به نقل از «خبرگزاری برنا»

بوروکراسی ناکارامد؛ قفل گره ای ناگشودنی که بر مسأله تامین تجهیزات رفاهی کارگران زده اند

تاریخ انتشار: ۳۰ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۱۴۳۶۳۵

جامعه کارگری در طول تواریخ جوامع مختلف به دلیل ماهیت ،مشقت و درجه سختی کارشان، همواره از جایگاه والا و ارزشمندی در قلب و ذهن آحاد ملل گوناگون برخوردار بوده و از این منظر، لزوم تکریم و تقدیر کارگران و به ویژه توجه به سطح رفاه،کیفیت و رضایت مندی زندگی شغلی این قشر مظلوم و محروم ادوار، دارای اهمیت بسیار بالایی است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری برنا از مازندران ، جامعه کارگری در طول تواریخ جوامع مختلف به دلیل ماهیت ،مشقت و درجه سختی کارشان، همواره از جایگاه والا و ارزشمندی در قلب و ذهن آحاد ملل گوناگون برخوردار بوده و از این منظر، لزوم تکریم و تقدیر کارگران و به ویژه توجه به سطح رفاه،کیفیت و رضایت مندی زندگی شغلی این قشر مظلوم و محروم ادوار، دارای اهمیت بسیار بالایی است.

شرکت پیشرو معادن ذوب آهن سوادکوه به عنوان یکی از شرکت های برتر و پیشگام در نظام تولیدی کشور، اشتغال زایی، بهره‌برداری بهینه از معادن تولید زغال و اجرای تعهدات اجتماعی در ابعاد مختلف، در تلاش است تا با حمایت مدیران ملی، استانی و شهرستانی برنامه‌ریزی‌های مختلفی را  در دستور کار قرار دهد؛ همچون فراهم کردن رفاه حداکثری کارگران معادن و استخدام نیروی جدید در ماه های اخیر سال جاری در جهت تأمین نیرو مورد نیاز برای معادن جدید استخراجی و افزایش تولید مواد معدنی.

شرکت پیشرو معادن ذوب آهن سوادکوه در طی مدت فعالیت خود نشان داده است که تامین رفاه و افزایش سطح خدمات به کارگران را از اولویت‌های خود قرار داده که از جمله آنها می¬توان به بیمه تکمیلی، هدایای نقدی و غیرنقدی برای مناسبت‌ها، کمک هزینه تحصیلی برای فرزندان دانش آموز کارگران، فعالیت‌های گسترده فرهنگی و انجام تعهدات  و تمهیدات اجتماعی و اقتصادی کارا و موثر دیگر اشاره کرد.

تعلل در اجرای دستور دادستانی کل مازندران

مدیران شرکت پیشرو معادن سوادکوه برای تحقق طرح ها و برنامه های رفاهی و خدمات رسانی به کارگران این شرکت، جلسات متعددی را با   دادستان کل استان، معاون اقتصادی استاندار، فرماندار سوادکوه تشکیل دادند و این افراد بازدیدهای مختلفی به عمل آوردند اما در نهایت امر، دستور دادستان کل استان، با وجود پیگیری¬های مستمر و به جد مدیران شرکت پیشرو‌ معادن، به فاز اجرا نرسید. فقدان همکاری و اقدام به موقع ادارات ذی ربط و متولی را می¬توان از دلایل اصلی و کلیدی این سهل انگاری قلمداد کرد.

محمد کریمی دادستان استان مازندران در ۲۴ آبان سال جاری در بازدید از معادن سوادکوه با تأکید بر اینکه هیچ‌گاه تولید معادن نباید متوقف شود، تاکید کرد: دستگاه‌های مختلف برای تولید، اشتغال و رفاه حداکثری کارگران، مانع‌زدایی کرده و برای تسهیل تولید تلاش کنند.

کریمی فرجه ای بالفور را برای فراهم سازی رفاه و خدمات رسانی به کارگران معادن سوادکوه و رفع مشکلات پیش روی شرکت¬های تولید مواد معدنی شهرستان تعیین کرد.

عدم اجرای دستور دادستان انقلابی استان را باید در  لابلای کاغذبازی‌های اداری و بوروکراسی جستجو کرد.

لزوم پشتیبانی همه جانبه دستگاه های اجرایی و متولیان امر

فرماندار سوادکوه در طی بازدیدی در ۵ بهمن‌ماه از معادن سوادکوه، کارگران را سرمایه عظیم کشور و فعالان خط مقدم جنگ اقتصادی برشمرد و گفت: تولیدکنندگان نباید دغدغه‌ مکاتبات اداری برای اجرای طرح ها و برنامه های مصوب را داشته باشند.

غلامی در ادامه تصریح کرد: پشتیبانی همه جانبه تمام دستگاه های اجرایی و مدیران ذیربط شهرستان برای رفع هرچه سریعتر مشکلات شرکت پیشرو ‌معادن در اولویت دستورکار قرار دارد.

وضعیت تامل برانگیز کمبود امکانات و تجهیزات رفاهی معادن

سرویس بهداشتی نامناسب، نبود تجهیزات بهداشتی برای استحمام، سالن غذا‌خوری فرسوده و عدم رختکن مجهز، از جمله مشکلات شرکت پیشرو معادن سوادکوه است که کارگران در شبانه روز با آنها دست و پنجه نرم می کنند.

اطلاعات موثق و مستند گواه این مطلب است که نماینده ویژه شرکت برای راه‌اندازی، ترمیم و بهسازی موارد فوق الذکر و برای فراهم آوردن تجهیزات و تسهیلات رفاهی و خدماتی، نیازمند موافقت و اقدام فوری ادارات و نهادهای استانی مرتبط برای استفاده از محدوده معدن برای استقرار واحد‌های رفاهی کارگران است و این عدم موافقت چالشی بزرگ در این راه بوده و اقدام انقلابی و سریع استاندار مازندران، دادستان استان، دادستان سوادکوه و فرماندار سوادکوه را می طلبد؛ این در شرایطی است که شرکت پیشرو معادن سوادکوه برای ساخت و تجهیز از تمام امکانات مالی و نهادی برخوردار است.

نویسنده : سحر کوهی

انتهای پیام

      آیا این خبر مفید بود؟

نتیجه بر اساس رای موافق و رای مخالف

منبع: خبرگزاری برنا

کلیدواژه: مازندران کارگران معادن تجهیزات رفاهی شرکت پیشرو معادن معادن سوادکوه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۱۴۳۶۳۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

دغدغه کارگران روی میز مسئولان

به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز قزوین، تشکل‌های کارگری و بازنشستگان در هفته الی که بنام آنها نام گذاری شده مشکلات، مطالبات خود را در حضورنمایندگان استان و مسئولان مطرح کردند.

رئیس کانون عالی کارگران  بازنشسته تامین اجتماعی در این نشست با اشاره به مطالبات کارگران گفت: افزایش دستمزد متناسب با نرخ تورم، امنیت شغلی، بهره مندی از خدمات درمانی در بیمارستان ها، سن بازنشستگی و سوابق بیمه ای از اهم خواسته های بازنشستگان است.

آیت اسدی در ادامه گفت: مشکلات معیشتی جامعه کارگری، تعطیلی واحدهای تولیدی، مسکن، مالیات بر ارزش افزوده و حقوق و دستمزد از دغدغه ای این قشر زحمتکش است.

کشاورز مدیرکل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی نیز در این نشست گفت: نرخ بیکاری استان ۴.۷  است و رتبه اول اشتغال  درکشور به استان قزوین اختصاص دارد.  طبقه بندی ۶۷ شغل در سال ۱۴۰۲ ، کاهش حوادث شغلی و اصلاح بیمه کارگران ساختمانی از اقدامات مهم  اداره کل کار بود.

نماینده مردم قزوین، البرز و آبیک ضمن تقدیر از اقدامات خوب دولت سیزدهم در موضوع کار و گکارگر از جمله کاهش نرخ بیکاری، و ایجاد اشتغال، ارتقا امنیت شغلی و کسب و کار پایدار گفت با این اوصاف انتظار نداشتم وزیر کار وظایف شورای عالی کار را به گردن نمایندگان مجلس واگذار کنند
فاطمه محمدبیگی افزود: اجرای ماده ۴۱ قانون کار برای کاگران و ماده ۹۶ بریبا بازنشستگان، یک مطالبه ساده، عادی و قانوی ما در مجلس شورای اسلامی است لذا انتظار داریم دولت محترم و وزیتعاون کار و رفاه اجتماعی این این موضوع را به جد در ذدستور کار قرار دهند
وی با بیان اینکه جامعه امروز جامعه تعاملی است در خصوص میزان حقوق کارگران گفت باید با مذارکرات عقلانی و منتطقی سبد معیشتی و تورم را حساب کرد و مر قانون را اجرا کرد.
وی افزود امروز ما نیازمند رسیدگی ویژه به معیشت کاگران هستیم و نباید منتظر باشیم تا کلام از زبان رهبری منعقد شود و تا گوش ما پیچیده شود وی افزود این همه ما گفتیم، اما نشنیدند تا اینکه رهبر انقلاب در دیدار خود با کارگران به مسائل کارگران ازجمله امنیت شغلی، رسیدگی به وضعیت کارگران و اینکه کارگر رکن جهش تولید است و رضایت نیمی از جامعه با رضایت کارگر اشاره و پرداختند.
رییس مجمع نمایندگان استان افزود وقتی که رهبر معظم انقلاب سیاست‌های کل تامین اجتماعی را ابلاغ کردند آیا جایی برای مصامحه است هنوز در چالش‌های ۲۰ سال پیش گیر کردیم باید روی میز ما اجرای کامل این سیاست‌های تامین اجتماعی باشد.
محمد بگی افزود: درنشست سه جانبه نمایندگانی از کارفرمایان کارگران و دولت باید صحبت‌های و دغدغه‌های هر سه اینها را شنید و نباید واقعیت‌های را نادیده گرفت و همیشه جامعه کاگری پای واقعیت‌ها ایستاده است.
محمدبیگی گفت: ۳۳۰ هزار واحد کاگری در کشور فعالیت می‌کند که ۸۷ درصد جمعیت این واحد‌ها زیر ۱۰ نفر است ما باید کاری کنیم که کارگاه‌های کوچک و بزرگ بتوانند برای هزینه‌های دستمزد بتوانند به این مسائل رسدیگی کنند.
وی افزود: نباید این گونه باش که در کاگاه‌های زیر ۱۰ نفر شاهد عدم امینت شغلی، اخراج کارگران و قرارد‌های سفید امضا باشیم وی افزود سختی کار، عدم رسدیگی به دقیق بر کمسیون‌های پزشکی تامین اجتماعی، مراجعات تعداد زیادی از مراجعان من را تشکیل میدهد بسیاری از مواقع قرار‌های که سازمان تامین اجتماعی (دکتر موشوی) گذاشته میشود به اجرا در نمی‌آید چرا در طول ۴ سال باید هر سال مجوز ایجاد درمانگاه تامین اجتماعی ازوزیر کار مربوطه اخذ شود، اما در عمل کاری انجام نشود چه مکانیزم ناکارآمدی وجود دارد که این کار عملی نمیشود چرا باید صدای ما برای دفاع از کارگر گرفته و یا زخمی شود اینها باید حل شود موضوع قارداد‌ها باید حل شود
وی اظهار کرد: بدهی ۱۳۰۰ میلیارد تومانی سازمانی تامین اجتماعی از مابه تفاوت نسخ الکترونکی و کاغذی برای احتساب دارو به مردم دارد و اینها همه از جیب شما کارگران رفته است و سال گذشته با استناد به ماده ۲۳۴ برری رسیدیگی به این موضوع به قوه قضایه شکایت کردم و هنوز سازمان تامین اجتماعی پاسخی به من نداده است وی به شاخص‌های رو بر رشدی در حوزه کاگری مثل تعطیلی ۹۴۰ واحد نیمه تعطیل و یا تعطیل و مشکل دار با ۱۱۱ هزار کارگر اشاره کرد و گفت اکنون با همت کارگران و مسئولان در دولت سیزدهم این تعداد به به ۶۰۷ واحد با ۸۰ هزار کاگر کاهش داشته است.
وی گفت تولید ناخالص کشور ۳۶۰ میلیارد تومان داشته ایم و ۴ درصد آن یعنی ۱۵ میلیاراد صرف بیمه وحوادث شغلی میشود، اما چرا بعد از حلادثه باید این پول هزینه شود خساراتی، چون قطع عضو و ناراحتی‌های جسمی در ضمن کار برای کارگران بوجود می‌آید بعد به وضعیت او رسیدیگ میشود آن همه با این وضعیت خدمات بیمه‌ای این هزینه‌ها باید در حوزه پیشگیری و طب کار و افازیش ایمین کاران هزینه شود باید تمامی واحد‌های تولید بالا و یا زیر ۱۰ نفر تمام موارد ایمنی را رعایت کنند

محمدبیگی گفت: در حوزه تامین مسکن کارگران طرح‌هایی خوبی به مجلس آمده و تمرکز خود را به این مموضوع کذاشتنه، چون ۷۰ درصد سهم سبد معیشت خانوار را هزینه‌های مسکن تشکیل می‌دهد می‌توان با همکرای بانک رفاه کارگران و توسعه تعاون و تامین مالی طرح‌های مسکن کارگری طرح‌های خوبی را برای مسکن کارگران اجرا کنیم استان قزوین رتیه دوم ساخت و تامین مسکن کارگران و ریته اول اشتغال کارگری را در کشور دارد.